近日，一则乐视将裁员10%的消息，让原本就处在资金链传说漩涡中的乐视再度成为焦点。
对此，乐视内部人士透露，所谓的裁员一事其实只不过乐视每年正常的末位淘汰指标。
近日，一则乐视将裁员10%的消息，让原本就处在资金链传说漩涡中的乐视再度成为焦点。
对此，乐视内部人士透露，所谓的裁员一事其实只不过乐视每年正常的末位淘汰指标。
有报道引述乐视内部知情人士的说法，称乐视年底可能裁员10%，实行N+1(N是工作年限)补偿规范，非上市企业的子板块已经开始着手处置。
报道称，由此看来，深陷资金危机的乐视，在贾跃亭各位长江商学院同学的慷慨援助下并未得到解决。
乐视汽车美国项目的停工依旧没解封，湖州汽车项目依然没动工，甚至连土地所有权都未获得。
基于这种情况，乐视的裁员不只局限于正在缩短战线的手机部门，还扩展到汽车、体育等其他部门。
记者从乐视内部知情人士处求证裁员一事，他们称，全员持股的乐视将加紧公司一贯的末位淘汰规范。
该人士介绍称，乐视每年的裁员指标都在8%|10%左右。
但一直以来，迅速扩张进步的乐视对职员价值评估做得并不好。
因此，乐视今年将坚定进行价值评估和绩效考核。
